Жанна Седова. Карьерная стратегия, профориентация и трудоустройство.
Разработка резюме по стандартам ATS, подготовка к собеседованиям, подбор вакансий для российского рынка.
22 года я сама принимала решения о найме руководителей. Теперь помогаю занять место, на которое вы готовы вырасти

- На первой встрече разбираем вашу ситуацию, а не продаём услугу
- Работаю точечно: ограниченное количество клиентов в месяц
- Онлайн из любого города и часового пояса
- 20+ лет в управлении бизнесом Ельцин Центр, WTCE, Expo, коммерческая недвижимость, HoReCa, IT.
- 3000+ интервью и оценок Личных встреч с кандидатами на позиции руководителей и директоров.
- 22 года по другую сторону найма Решения о найме принимала сама, а не наблюдала за рынком со стороны.
- 7 отраслей в практике От культуры и гостеприимства до девелопмента и технологических компаний.
Восемь шагов до следующей позиции
Диагностика
Хочу вырасти, но не понимаю, чего мне не хватает для руководящей позиции.
Смотрим, как вас читает рынок сегодня, и что отделяет от следующей роли. На выходе вы понимаете разрыв в цифрах и формулировках, а не в ощущениях.
Цель
Статус есть, опыт есть, деньги есть. Ощущения движения нет.
Определяем, что вы уже переросли и какая роль вернёт масштаб задач. Проверяем цель на реалистичность по рынку, а не по желанию.
Позиционирование
Мне 40+. Опыт огромный, но рынок не видит в нём преимущества.
Дело не в возрасте, а в подаче. Переупаковываем опыт в управленческую экспертизу: язык результатов вместо перечня обязанностей.
Стратегия
Хочу сменить отрасль, но не понимаю, как перенести туда свой опыт.
Находим переносимые компетенции и отрасли, где они в дефиците. Получается список конкретных компаний и сроков, а не общее направление.
Выход на рынок
Рассылаю отклики вслепую, и это не работает.
Резюме, hh.ru и цифровой след настраиваем под выбранный уровень. Дальше точечные решения: адресный выход на нужные компании через людей.
Переговоры
Впереди разговор с собственником. Нужно показать масштаб, а не функцию.
Разбираем, что на самом деле проверяют на финальной встрече, какие вопросы прозвучат и как отвечать на них языком экономики бизнеса.
Оффер
Два предложения, и непонятно, какое двигает карьеру вперёд.
Оцениваем оба на горизонте трёх, пяти лет: где рост роли, а где повтор прошлого опыта за большие деньги. Часто хватает одной встречи.
Новая роль
Получили оффер.
Оценка оффера, решение по зарплате и мотивации, контроль соблюдения условий. Разбираем, как удержать уровень и пройти испытательный срок.
Вам не обязательно проходить все восемь ступеней со мной. Важно понять, на какой вы находитесь сейчас и какая нужна следующая.
Я знаю карьеру с обеих сторон стола
Я не наблюдала за рынком труда со стороны. Я сама управляла бизнесом, командами и проектами, нанимала людей и принимала решения о руководителях.
Я смотрю на вашу ситуацию с трёх точек:
- Эксперт Ваш опыт, амбиции, потенциал и профессиональные цели.
- Рынок Какие роли существуют сегодня и сколько рынок готов за них платить.
- Бизнес Какие результаты и уровень ответственности компания действительно покупает.
На пересечении этих трёх точек появляется карьерная стратегия.
Я видела сотни финальных интервью с той стороны стола. Поэтому говорю не «попробуйте так», а «вот так услышит собственник, если вы скажете это».
С чем я помогаю
Форматы разные, логика одна: сначала определяем, куда вы идёте, и только потом собираем под это резюме, переговоры и выход на рынок. Иногда одной встречи достаточно, чтобы снять развилку.
- Карьерная консультация, Разобрать ситуацию и понять следующий шаг. Цена: 9 000 ₽
- Карьерный рестарт, Привести себя в порядок для рынка. Цена: 15 000 ₽
- Профориентация (2 встречи), Понять, в какую сторону двигаться. Цена: 16 000 ₽
- Пакет из трёх встреч, Пройти путь от точки А до плана выхода. Цена: 25 000 ₽, включая готовое резюме
- Карьерный старт, Регулярная работа, а не один разбор. Цена: 35 000 ₽, пакет на месяц
- Трудоустройство, Результат, а не консультация. Цена: от 60 000 ₽, невозвратная часть и процент при трудоустройстве
Онлайн, из любого города. Первый разбор ситуации: 20 минут, бесплатно.
Что говорят клиенты
Настроила резюме под машинный поиск (ATS). Уже с первой недели мои отклики начали доходить до HR, а не отбрасываться роботами, и пошли приглашения на собеседования.
Ольга, hh.ru · Помощь в поиске работы · октябрь 2025Резюме составлено профессионально, раскрыты даже те качества, которые были скрыты. Приглашения стали приходить на третий день после активации резюме.
Отзыв на hh.ru, hh.ru · Составление резюмеЖанна не просто структурировала мой опыт, а помогла расставить правильные акценты, превратив список должностей в историю профессионального роста.
Егор, hh.ru · Резюме и профориентация · декабрь 2025Консультация прошла отлично, резюме оптимизировано, увеличились просмотры работодателей.
Евгения, Ксения, hh.ru · Два отзыва · январь и февраль 2026
Разберём вашу ситуацию
Отвечаю лично, обычно в течение рабочего дня.
- На первой встрече разбираем ситуацию, а не продаём услугу
- Отвечаю лично в течение рабочего дня
- Конфиденциально: ваш поиск остаётся между нами